2016年9月17日大里綜合管理さんに行ってまいりました。

千葉の大里綜合管理さんに行ってまいりました。

今回３回目なのですが、初めてスタッフ全員と伺うことができました。

６～７割本業。残りは地域活動に徹底している会社です。

基盤となる管理業務があるからこそ安定収益を確保して地域活動を継続的すること

ができるとおっしゃってました。

コミュニティは行政ではなく私たち地域から作り上げていくことを

軸に今では３００を超える地域活動があります。

お伺いしたその日は

午前に地球塾の講座の中からで野老社長からコニュニケーションスキル

を学ばせて頂き、

お昼はピアノコンサートに参加することができました。

昼食はワンデーシェフの方による野菜たっぷりの手作りランチを頂きました。

社員さんひとりひとりが役割を自覚しのびのびと働いてみえる光景が印象的でした。

野老社長と社員さんとのコミュニケーションが上手く取られてるのもよく分かりました。

わが常滑に世代を超えたコミュニティの場を作る中で手本となるものを

今回もたくさん頂いてまいりました。

スタッフ全員で目指すモデルとなる大里綜合管理さんに行けたことは会社にとって

良き財産になったと思います。